1.承担人事基础信息维护、人事数据统计工作；
2.审核员工日常考勤休假、核算考勤数据等；
3.办理员工入离职、人员调配、劳动合同续签等手续；
4.承担各类人才服务工作，如员工落户申办等；
5.参与信息化系统建设工作。

1.硕士研究生及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业，中共党员优先；
2.具有较强的学习能力和应变能力；
3.具有较强的团队协作精神和责任心，有较好的沟通能力、协调能力；
4.具有良好的文字表达能力。